Mõtteid siin on isegi kaks – esiteks kindlasti see, et suur eesmärk on mõnikord natukene hirmutav. Iseenesest see on täitsa „ok“, kui eesmärk ongi natukene hirmutav, sest eesmärk on üldiselt midagi sellist, mis võiks olla väljaspool Sinu mugavustsooni. Mis annaks Sulle põnevust. Mis annaks Sulle arenemisvõimalust. Mis sunniks Sind midagi teisiti tegema. See on täitsa […]
Miks suur eesmärk tuleks jagada väiksemateks osadeks? Loe edasi »
See on ju nö. avalik saladus, et kui aastanumber vahetub, siis meie jõusaalid, treeningsaalid ja treeninggrupid täituvad uute särasilmsete tegijatega. Kõik on valmis oma uusaasta lubadust täitma ja on väga agaralt treenimas. Samal ajal kõik need, kes seal treeninggruppides on varem käinud, hoiavad natuke kõrvale treenimisest, sest jõusaalis või treeningsaalis on niivõrd palju rahvast, et
6 mõtet, mis aitavad säilitada tegutsemistahet eesmärkide saavutamisel Loe edasi »
Aga, miks ikkagi üldse tuleks eesmärke kirja panna? Esimene märksõna on see, et Sa saad energia, mida Sa muidu kasutaksid eesmärkide meeles hoidmisele, rakendada eesmärgi suunas liikumisele. Teiseks, et kui Sa eesmärke kirja paned, siis selle protsessi käigus Sa muutud oluliselt selgemaks ja kindlamaks. Eriti, kui Sa töötad arvutiga ja kirjutad eesmärke arvutisse, kus Sa
4 mõtet, kuidas eesmärke täpselt kirja panna Loe edasi »
Huvitav on see, et kui me mõtleme mõnele ettevõttele, siis tõenäoliselt tänapäeval Sa ei kohta ettevõtet, kus puuduksid eesmärgid. Ettevõttel on üldjuhul aastane eesmärk, on väiksemad kuude eesmärgid, on kvartali eesmärgid. Ettevõttel on üks pikaajaline eesmärk. Ettevõttel on eesmärgid kõikidel osakondadel, võib-olla ka kõikidel töötajatel. Eesmärkide seadmisest võib rääkida palju, see on ettevõttes nii tavaline
Mõtteid eesmärkidest teaduslikus kastmes Loe edasi »
Mõtle korraks, kui Sul on laev. Sinu enda isiklik laev, midagi sellist, mida Sa oled juba lapsest saati soovinud ja unistanud. Palju tööd teinud ja palju vaeva näinud selle nimel ning nüüd on see Sul olemas. Sul on meeskond. Sul on kapten. Sul on laev. Sul on täpselt kõik nii nagu peab. Meeskond on valmis
3 mõtet eesmärkidest Loe edasi »
Arvatakse, et inimesel on elu jooksul kolm kõige suuremat mõjutajat – lapsevanemad, otsesed juhid ning õpetajad. Lapsevanemate olulisest mõjust ma eelmises blogipostituses paar sõna kirjutasin, täna räägin otsestest juhtidest. Hinga nüüd sisse-välja ning mõtle korraks, kas Su juht hoolib Sinust kui inimesest? Või oled talle lihtsalt kui töötav inimmasin. Robot, ilma tunnete ja omapoolsete mõteteta.
Kas Su juht hoolib Sinust kui inimesest? Loe edasi »
Elu on kiire. Enam pole aega käia ühelt kokkusaamiselt teisele, vaja oleks lausa joosta. Oi, igale poole on vaja jõuda, kuid millal siis veel tööd jõuab teha? Põnevad küsimused tänapäeva inimesel. Eks pere, sõprade või lausa une arvelt. Trenni pole ammu enam jõudnud. Nii võiks kõlada tavaline vastus. Kas Sa oled juhtunud tööd tegema mõne
5 ideed, kuidas energiat tööellu tuua Loe edasi »
Tegevused, mida me igapäevaselt teeme jagunevad kaheks. Ühed viivad meid soovitud eesmärgile lähemale ning teised … ah, need teised, neid Sa ei peaks ju eesmärki silmas pidades üldse tegema. Lihtne öelda. Kui saaks ainult niimoodi, jääks tuba koristamata, söök söömata ning isegi riided ei taha ise selga minna, ikka peab neid aitama. Rääkimata kõikidest muudest
4 mõtet, kuidas olulisi tegevusi suurepäraselt sooritada Loe edasi »
Meil kõigil on ööpäevas 24 tundi, kuid vaadates kõrvalt mõne inimese tegemisi, tekib küll mulje, et kasutusel on 36 tundi või enamgi veel. Kuidas kasutavad oma aega hea ajakasutusega inimesed? See on huvitav küsimus, kuid enne veel kui sellele vastuseid leidma hakkame, soovitan Sul esmalt analüüsida oma ajakasutust ehk teha aja audit. Aja audit on
Kuidas aega paremini kasutada? Loe edasi »
Ma ei tea, kas Sa oled eesmärgistamise usku? Võib-olla oled hoopis mõelnud, et milleks need eesmärgid, kui elu on kogu aeg muutumises? Aega on niigi vähe. Inimene plaanib, kuid Jumal juhib (ja naerab), tavatsetakse öelda. Kuid sellegipoolest soovitan Sul edasi lugeda. Isiklikult ma usun eesmärgistamisse. Ma usun, et kui Sul on eesmärk, on Su tegemistel
5 võimalust, kuidas eesmärgistamine enda kasuks tööle panna Loe edasi »