tutvustus

Kuidas saan kasulik olla?

Ma usun, et igaühes meist on olemas võime ja potentsiaal kujundada oma elu selliseks, nagu me tegelikult soovime. Sageli on vaja vaid selgust, fookust ja julgust astuda järgmised sammud. Minu eesmärk on aidata Sul seda teekonda teadlikult ja süsteemselt juhtida – olgu see seotud tööelu, isikliku arengu või mõne konkreetse eesmärgi saavutamisega.

Aitan Sul selgemalt mõista, mis Sind edasi viib ja mis Sind tagasi hoiab. Koos otsime lahendusi, mis suurendavad Sinu tulemuslikkust, tõhusust ja rahulolu igapäevases töös. Toetan Sind vajalike muutuste kavandamisel ja elluviimisel ning aitan hoida fookust olulisel, et Sinu soovid ja unistused muutuksid reaalsuseks.

Olen Sulle partneriks, et Sa saaksid oma töö- ja eraelus olla rohkem see, kes Sa tegelikult olla soovid – teadlik, tasakaalus ja oma eesmärkidega kooskõlas tegutsev inimene.

meetod

Aitan esmalt luua selgust, seejärel välja töötada plaani soovitu saavutamiseks ning hoian „kätt pulsil“, et asjad saaksid tehtud.

Ma olen treener, kes aitab Sul parandada töösooritust. Olen võlur, kes aitab meeskonnatöö korda saada. Ma olen teekaaslane, kellega koos eesmärkide ja soovide teel astuda. Olen hea sõber, kellega olulisi teemasid sundimatult arutada.

Luba, ma esita Sulle mõned küsimused. Kui rahul Sa oled enda töiste tegemistega? Kas Sa teed tööd, mis Sul kõige paremini välja tuleb? Milles on arengut ning on huvitav? Millise tundega Sa hommikul tööle lähed?

Ülemaailmne Gallup’i töötajate rahulolu uuring (State of the Global Workplace 2025) toob välja, et 2024. aastal langes ülemaailmne pühendunud töötjate osakaal 23%-lt 21%-le. Pühendumuse tase on viimase 12 aasta jooksul langenud vaid kahel korral – aastatel 2020 ja 2024. Eelmise aasta kaheprotsendipunktiline langus oli sama suur kui COVID-19 pandeemia ajal, mil kehtisid ulatuslikud sulgemised ja kodus püsimise korraldused.

Kui aus olla, siis päris huvitav number. Kahjuks negatiivses võtmes. Kui tööle pühendatute arv on viiendik, siis teine pool on ju kõik need, kes käivad töö vaid selleks, et palka saada ning „pastakas kukub“, kui kell on 17:00. Gallupi uuringu alusel 17% töötajatest on lausa aktiivselt mittepühendunud ehk igapäevaselt aktiivselt vastu töötavad.

Me oleme tööl kolmandiku oma argipäevadest. See on oluline osa meie päevast. Miks ei võiks see olla kasulikult veedetud?

Mõtle hetkeks.

mõtle hetkeks

Mida Sa saaksid teha, et tööga rahulolu oleks suurem?

Mida saaks teha, et tööülesanded läheksid veelgi ladusamalt? Milline inimene Sa oleksid, kui Sa oleksid efektiivsem? Kui Sul oleks rohkem selgust oma soovides? Mõtle hetkeks. Aitan Sul oma soovid ellu viia.

Aga võib-olla Sa polegi sel teemal mõelnud, kuna pole olnud justkui sobilikku hetke? Või ei ole olnud kellegagi arutada. Kuid hinges närib midagi, mille nime Sa isegi täpselt ei tea. Sa tead, et Sa saaksid olla parem. Oluliselt parem. Võiksid lausa lennata.

Kujuta korra ette, et Sa töötaksid maailmameistri tasemel. Su silmis oleks sära ning töö läheks Sulle tõeliselt korda. Hommikul ärkaksid “liblikad kõhus”, kui mõtled eesootavale päevale. Sa oleksid üks selle ala tippudest. Mõtle, kuidas Su sissetulek suureneks. Enesekindlus kasvaks. Rahulolu tõuseks. Kuidas Sa oleksid eeskujuks teistele.

teenused