Täna räägin Sulle ühest väga suurest sõbrast, kes on suurepärane teekaaslane Sul eesmärkide saavutamisel. See sõber ei ole Sinu töökaaslane või otsene juht, kes annab Sulle mõnikord rohkem vaba aega või lausa vaba päeva. See sõber ei ole ka Sinuga koos käiv inimene, kellega oled Sa koos teatris, kinos või kontserdisaalis. Loomaaias. See sõber on […]
Sinu suur sõber soovide saavutamisel Loe edasi »
Tegevuste edasilükkamine, selle kohta on ka natuke keeruline inglise keelne sõna „procrastination“. Räägin täna olukorrast, mis on paljudele väga tuttav ja kuidagi väga kodune. Sa plaanid midagi teha, pead midagi ette võtma aga Sul ei ole nagu jõudu, energiat või tahet ning Sa jätad selle tegevuse tegemata. Sa lükkad olulist tegevust edasi, kuigi tead, et
5 ideed, kuidas edasilükkamist vältida Loe edasi »
Ma usun, et see teema on päris intrigeeriv, sest kui Sa mõtled kasule, mis eesmärkide seadmine kaasa toob, siis Sa võib-olla ei saagi nendest inimestest hästi aru. Miks nad ei kasuta töövahendit, mille nad võivad endale ise luua? Mis on nende käe ja jala juures. Mida saavad kasutusele võtta. Mis annaks neile väga palju selgust
Miks inimesed ei sea endale eesmärke? Loe edasi »
Mõtteid siin on isegi kaks – esiteks kindlasti see, et suur eesmärk on mõnikord natukene hirmutav. Iseenesest see on täitsa „ok“, kui eesmärk ongi natukene hirmutav, sest eesmärk on üldiselt midagi sellist, mis võiks olla väljaspool Sinu mugavustsooni. Mis annaks Sulle põnevust. Mis annaks Sulle arenemisvõimalust. Mis sunniks Sind midagi teisiti tegema. See on täitsa
Miks suur eesmärk tuleks jagada väiksemateks osadeks? Loe edasi »
Aga, miks ikkagi üldse tuleks eesmärke kirja panna? Esimene märksõna on see, et Sa saad energia, mida Sa muidu kasutaksid eesmärkide meeles hoidmisele, rakendada eesmärgi suunas liikumisele. Teiseks, et kui Sa eesmärke kirja paned, siis selle protsessi käigus Sa muutud oluliselt selgemaks ja kindlamaks. Eriti, kui Sa töötad arvutiga ja kirjutad eesmärke arvutisse, kus Sa
4 mõtet, kuidas eesmärke täpselt kirja panna Loe edasi »
Huvitav on see, et kui me mõtleme mõnele ettevõttele, siis tõenäoliselt tänapäeval Sa ei kohta ettevõtet, kus puuduksid eesmärgid. Ettevõttel on üldjuhul aastane eesmärk, on väiksemad kuude eesmärgid, on kvartali eesmärgid. Ettevõttel on üks pikaajaline eesmärk. Ettevõttel on eesmärgid kõikidel osakondadel, võib-olla ka kõikidel töötajatel. Eesmärkide seadmisest võib rääkida palju, see on ettevõttes nii tavaline
Mõtteid eesmärkidest teaduslikus kastmes Loe edasi »
Mõtle korraks, kui Sul on laev. Sinu enda isiklik laev, midagi sellist, mida Sa oled juba lapsest saati soovinud ja unistanud. Palju tööd teinud ja palju vaeva näinud selle nimel ning nüüd on see Sul olemas. Sul on meeskond. Sul on kapten. Sul on laev. Sul on täpselt kõik nii nagu peab. Meeskond on valmis
3 mõtet eesmärkidest Loe edasi »
Ma ei tea, kas Sa oled eesmärgistamise usku? Võib-olla oled hoopis mõelnud, et milleks need eesmärgid, kui elu on kogu aeg muutumises? Aega on niigi vähe. Inimene plaanib, kuid Jumal juhib (ja naerab), tavatsetakse öelda. Kuid sellegipoolest soovitan Sul edasi lugeda. Isiklikult ma usun eesmärgistamisse. Ma usun, et kui Sul on eesmärk, on Su tegemistel
5 võimalust, kuidas eesmärgistamine enda kasuks tööle panna Loe edasi »